身边的榜样----中国科学院电工研究所

2023年度电工所“优秀党务及纪检工作者”—王婷婷

发布时间：2023-07-28 09:17文章来源：　

优秀党务及纪检工作者王婷婷同志先进事迹材料

（机关党支部）

王婷婷，女，现年39岁，研究生学历，2002年11月加入中国共产党，2005年7月参加工作。2008年7月进入中科院电工研究所人事教育处工作至今，全面负责人事教育管理工作。现任人事教育处副处长、机关党支部书记。

2017年任机关支部书记以来，认真履行职责，积极带领机关支部党员认真贯彻落实所党委每年度党建要点工作的部署，做好支部党建工作，注重提升自身能力素质，积极参加教育培训，带头讲党课。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，结合机关工作的实际情况，打造机关支部特色活动，围绕“五型建设”的总体要求，在机关管理服务工作中发挥战斗堡垒作用，坚持把“围绕中心，服务大局”作为支部工作的出发点和落脚点，同时紧密联系创新实践，加强支部思想、组织、作风、队伍建设，高效、精准地开展各项工作，进一步推动研究所“十四五”规划和“十四五”战略目标的开展实施。

一、强化思想引领，突出政治教育，加强支部党性教育

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续加强党员的党性教育，引导党员干部践行“四讲四有”，做合格党员，开展“两学一做”常态化制度化学习。今年主要围绕持续深化党的十九届六中全会精神学习，学习习近平经济思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神。结合所党委思想学习的工作要点，每次支部大会开展一次专题学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为研究所党员领导干部政治理论学习的重中之重，并根据机关支部党员领导干部多的特点，继续开展党风廉政教育系列活动。把党风理论教育、党纪条规教育、科研道德教育和典型案例教育纳入思想教育总体规划。

2.围绕党委工作要点，积极配合组织党员开展各类主题教育活动。完成并落实“学查改”专项工作：把开展“学查改”专项工作同迎接服务党的二十大各项工作结合起来，同开展“基层组织建设见成效”活动、“创建模范机关”、建设“四强”党支部结合起来，务求取得实效。围绕研究所机关建设的“五型建设”总体要求，建设努力学习型机关、认证服务型机关、主动作为型机关、准专家工作型机关、风险意识型机关，打造有担当有作为的机关队伍，继续严抓机关作风建设，落实“首问负责制”、“限期审批制”、“定期调研制”三项举措，提高机关管理效能；继续以“强职责、强服务-管理知识课堂”支部特色品牌活动为平台，推进党建与业务工作“四同”，促进党建与业务工作深入融合，结合机关工作的实际情况，切实履行“一岗双责”。

二、加强组织建设，提升党员素质，增强支部队伍凝聚力

加强党建工作标准化规范化建设，开展“基层组织建设见成效”活动。“聚焦主责主业狠抓工作落实”，持续落实好提升基层党组织组织力系列举措，在开展“基层组织建设年”、“基层组织提升年”活动的基础上，以提升党建工作成效为重点，自觉做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力实现“结合使命抓学习，围绕职责振精神，聚焦创新强队伍，弘扬正气树清风”的目标。

作风建设方面，突出讲纪律、转作风，营造风清气正的机关文化：深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，开展警示教育，通过集中教育和日常教育相结合做到警示教育“全覆盖”，开展机关作风建设主题组织生活扩大会、党小组作风建设组织生活会等。在学习研讨、查摆问题基础上，建立工作台账，推动整改落实。坚持远近结合、整体推进，对当下能解决的，立行立改；对需要长期努力、持续推进的，明确阶段性工作目标和责任举措。要及时总结经验、建章立制，形成长效机制。

三、以身作则廉洁自律，树立良好形象

作为支部书记，发挥从严治党第一责任人职责。所有支部大会，支委会、支部活动均由支部书记亲自部署策划、做相关汇报PPT，亲自撰写支部的年度计划及年度总结，参加支部述职。在平时的工作生活中，以高标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作。责任心强，工作积极主动，勇于创新、积极探索新的工作方式方法。素质能力上，自觉加强学习，拓宽知识视野，开阔工作思路，进一步提高综合素质能力，使自身的思想水平与知识水平适应新时代需要，增强工作的前瞻性、科学性、创造性和实效性。工作作风上，热情开朗，关心他人，继续发挥密切联系群众的优良传统，为困难党员献爱心，帮助其渡过难关，让其感受到组织的关怀和温暖；慰问看望生病；组织机关民主座谈会；积极组织开展各类集体活动，如联欢会、篮球赛等，筹备积极健康向上的演出节目，活跃气氛，丰富生活。